海拉尔公积金追诉期限与追诉时效（海拉尔退休5年后追诉公积金补缴）

本文目录一览：

• 1、公积金追诉期限与追诉时效
• 2、单位未交公积金追诉期是几年
• 3、追诉公司没买五险一金和社保有期限吗
• 4、离职了追诉公积金时效
• 5、深圳离职了追诉公积金时效
• 6、公积金未按照实际工资缴纳可以追回几年?

公积金追诉期限与追诉时效

公积金追诉期限与追诉时效为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。没有参与缴存的单位主要有两种情况：整个单位的职工都没有参与缴存；单位仅仅为部分职工开设了缴存账户。

明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。单位未缴纳公积金的维权方式有：劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。

综上所述，公积金追诉期限与追诉时效为三年，劳动者与用人单位产生的劳动争议，在起诉前劳动者要先申请劳动仲裁。

单位未交公积金追诉期是几年

明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。单位未缴纳公积金的维权方式有：劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。

单位未交公积金追诉期限：明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

单位未交公积金追诉期是三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。

至于公积金缴纳的追回问题，具体的追溯年限在不同的地区可能有所差异。根据《住房公积金管理条例》，公积金的追溯年限通常是5年。也就是说，如果你发现公积金未按照实际工资缴纳，你可以申请追回过去5年内的公积金差额。

明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

追诉公司没买五险一金和社保有期限吗

追诉公司没买五险一金和社保确实存在期限。以下是关于此问题的详细解社保追诉时效 时效期为二年：根据相关规定，对于公司未按规定缴纳社会保险的情况，员工有权进行追诉，但追诉的时效期为二年。

自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者如果能够提供佐证材料的，公司依然需要补缴社保。

工伤如果没有过两年你开始追，那么现在过了四年，你还可追回赔偿，如果两年之内没有追，四年之后开始追，不一定能追四，法律有时郊的。公司没买五险一金和社保，就是社保和保险公司不管你的赔偿，你可你公司索赔。

离职了追诉公积金时效

1、离职后追诉公积金时效在不同地区和情况下存在一定差异，但总体而言不存在统一明确的严格时效限制。住房公积金是中国的一项强制性住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。根据《住房公积金管理条例》，单位和职工必须按时、足额缴存住房公积金。然而，在实际操作中，一些单位可能会出现未缴或少缴住房公积金的情况。

2、离职了追诉公积金无时效限制。《住房公积金管理条例》对住房公积金管理中心责令用人单位补缴公积金以及对职工投诉追缴公积金并无时效限制的规定，基于追溯时效必须有法律的明确规定。无论是在职或是即便已离职、退休的，也无论时间长短，均可追缴。

3、一般情况下，离职后追诉公积金的时效为2年，根据《劳动法》及其相关规定，离职后追诉公积金的时效会有一定的限制。即你在离职后的两年内可以向相关部门追讨未领取的公积金。如果超过了这个时限，一般来说就无法追回了。

4、根据中国劳动法规定，社保和公积金的追讨时效通常为一年。一旦超过时效，权益主张将难以得到法律支持。尽管如此，员工仍可以在离职后的一年内，积极与原单位进行沟通，尝试协商解决问题。值得注意的是，即使超过时效，员工仍可以采取其他措施维护自身权益。

5、没有时效限制。离职后追缴公积金没有时效限制。单位应当为劳动者缴纳住房公积金，住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。追缴不受时间限制，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，但劳动者不能要求单位通过劳动仲裁缴纳社会保险和住房公积金。

6、没有时效限制。对住房公积金管理中心责令用人单位补缴公积金以及对职工投诉追缴公积金并无时效限制的规定，基于追溯时效必须有法律的明确规定。因此，无论是在职或是即便已离职、退休的，也无论时间长短，均可追缴。

深圳离职了追诉公积金时效

一般情况下，离职后追诉公积金的时效为2年，根据《劳动法》及其相关规定，离职后追诉公积金的时效会有一定的限制。即你在离职后的两年内可以向相关部门追讨未领取的公积金。如果超过了这个时限，一般来说就无法追回了。

第社保局只帮你追缴2年的依据为是将社保当作债权关系处理，这样诉讼时效为2年，所以就只帮你追缴2年，这是不对的。

辞职后需要多久才能提取住房公积金？深圳市住房公积金管理中心规定，辞职后可以在离职之日起60天内提取住房公积金。需要注意的是，如果辞职后不到60天已经找到新工作，可以提供新的个人公积金账号并在规定时间内办理相关手续，则可以直接将住房公积金的余额转入新的个人账户中。

一个月左右，离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。所以住房公积金领取时间没有特殊的限制，一般是1个月后就可以领取。一，离职后在一个月内将公积金账户进行封存。

深圳公积金离职后一个月可以提取公积金，具体规定如下： 用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。

深圳公积金离职后，只要符合相关条件即可提取，没有具体的时间限制。解释：深圳的公积金政策对于离职后的公积金提取是相对灵活的。

公积金未按照实际工资缴纳可以追回几年?

至于公积金缴纳的追回问题，具体的追溯年限在不同的地区可能有所差异。根据《住房公积金管理条例》，公积金的追溯年限通常是5年。也就是说，如果你发现公积金未按照实际工资缴纳，你可以申请追回过去5年内的公积金差额。

法律分析：社保可以到社保局申诉，公积金可以到住房公积金管理中心申诉。有关于住房公积金的惩罚：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

关于公积金能否补缴4年的问题，可以分为两种情况。一种是这4年期间没有工作，那么这段时间内的公积金无法补缴。另一种情况是这4年期间有工作，但公司未为你缴纳公积金，这种情况下，你可以申请补缴。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位必须为员工设立住房公积金账户，并按规定进行缴存。

若公积金未按实际支付工资水平缴纳，则不能通过劳动仲裁解决问题。因此类事务不属于劳动仲裁范畴。然而，业主可向住房公积金管理部门提出申诉，由该机构要求雇主在规定期限内将欠缺部分补足至法定标准。用人单位如未能根据全薪标准妥善缴纳公积金，即属违规行为。

公积金没有按照实际工资缴纳，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位支付经济补偿金而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司没按实际工资交五险一金，不能补的，一般公司都按最低基数缴纳社保。